Eine Abmahnung ist kein Bußgeldbescheid und kein Urteil – sie ist eine Warnung. Und trotzdem kann sie erhebliche Konsequenzen haben, wenn man falsch damit umgeht. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Abmahnung erhalten, stehen oft vor der Frage: Soll ich widersprechen? Soll ich schweigen? Und was passiert, wenn ich gar nichts tue? Was wirklich zählt, ist […]
Mobile Arbeit und Homeoffice sind aus dem deutschen Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Doch was viele nicht wissen: Ein gesetzlicher Anspruch auf Homeoffice existiert – mit wenigen Ausnahmen – bis heute nicht. Das schafft eine Gemengelage, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber rechtlich anspruchsvoll ist. Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO Grundsätzlich gilt: […]
Seit dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts vom September 2022 steht fest: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Was zunächst nach einer rein organisatorischen Angelegenheit klingt, hat für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weitreichende praktische Konsequenzen – und eröffnet zugleich neue Möglichkeiten, eigene Rechte durchzusetzen. Diese Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt nach der Entscheidung des BAG […]