Nachfolge ist nicht nur eine Frage der Unternehmenseigner. Auch die Arbeitnehmer sind betroffen. Wer übernimmt welche Funktion, mit welchem Vertrag, zu welchen Konditionen? Betriebsübergänge, Änderungskündigungen, neue Führungsstrukturen — das Arbeitsrecht bestimmt mit, ob eine Nachfolge reibungslos läuft oder zum Streitfall wird.